Objetivo del puesto
Gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el personal de la organización, asegurando que la empresa cuente con el talento necesario para alcanzar sus metas estratégicas, manteniendo un ambiente laboral positivo y alineado con los valores organizacionales.
Responsabilidades
Gestión del Talento
Ejecutar estrategias de atracción, reclutamiento y selección de personal.
Realizar la inducción para nuevos empleados.
Desarrollar estrategias para el análisis de necesidades de capacitación y desarrollo de talento.
Administración de Personal
Administrar la nómina y los programas de compensación y beneficios, incluyendo salarios, prestaciones, bonificaciones, SGMM, seguro de vida, Fondo de Ahorro, vales de despensa, entre otros.
Gestionar los procesos de contratación, evaluación del desempeño, promociones, terminación y cambios de personal.
Controlar y mantener actualizada la base de datos de los empleados.
Asegu...