Prenez les rênes de l’évolution des emplois tout en collaborant avec les équipes de rémunération et de ressources humaines. Apportez votre expertise pour garantir des pratiques RH équitables et cohérentes.

Dans ce rôle, vous aurez à guider les discussions stratégiques et à développer des solutions pratiques. En tant qu’expert·e, vous serez chargé de gérer l’intégrité des données et de réaliser des analyses d’impact sur la rémunération. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires pour assurer la mise en application efficace des pratiques de classification des emplois.

Key Responsibilities:
• Agir comme expert en architecture d’emplois
• Influencer les décisions liées à l'évolution des emplois
• Concevoir des processus de gestion locaux
• Gérer le cycle de vie des emplois
• Soutenir la gouvernance des décisions RH

Requirements:
• Expertise en rémunération globale et architecture d’emplois