Funciones

• Gestionar el reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar las políticas de bienestar y clima organizacional.
• Analizar y reportar sobre la satisfacción laboral.
• Promover la cultura de equipo y colaboración.
• Apoyo en auditorías internas ISO 9001:2015.
• Seguimiento a obligaciones legales y normativas laborales (STPS, IMSS, INFONAVIT, etc.).

Requisitos

• Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
• Conocimiento de normativas laborales y políticas de empresa.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver conflictos.
• Habilidades de comunicación asertiva y empatía.

Beneficios

• Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo.
• Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
• Acceso a programas de formación continua.

La oportunidad de liderar el equipo de Recursos Humanos en DAL Dealer Group te permitir...