Le ou la responsable des ressources humaines est chargé(e) de planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines, aux relations de travail ainsi qu’au volet marketing. Il/elle agit à titre de partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires afin d’assurer un climat de travail sain, conforme et performant.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Gestion des ressources humaines

• Assurer la gestion complète du cycle de vie des employés : recrutement, accueil et intégration, évaluation de performance et développement.
• Mettre en place et assurer le suivi des processus et politiques RH.
• Assurer la diffusion des offres d’emploi et être responsable des affichages de postes sur les différentes plateformes de recrutement (sites spécialisés, médias sociaux, affichage interne, etc.).

Relations de travail et climat organisationnel