Bogotá (híbrido)

Principales responsabilidades:

• Ejecutar y coordinar el ciclo completo de nómina: novedades, validaciones, liquidaciones, pagos, seguridad social, nómina electrónica y cierre contable.
• Asegurar la calidad, trazabilidad y oportunidad de la información en los sistemas de nómina.
• Validar cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y de seguridad social.
• Coordinar con áreas contables y tributarias procesos de cierre y provisiones.
• Apoyar análisis de estructura salarial, bandas y competitividad de mercado.
• Implementar políticas de compensación y nómina.
• Elaborar análisis y proyecciones de costos laborales e impacto presupuestal.
• Diseñar y monitorear KPIs de administración de personal.
• Generar reportes con manejo en Excel / BI.
• Apoyar análisis de tendencias (rotación, productividad, costos, etc.).
• Integrar información de distintas...