Responsabilidades

• Revisar y validar procesos completos de remuneraciones.
• Supervisar y apoyar técnicamente a analistas Staff.
• Gestionar consultas complejas de clientes.
• Identificar riesgos y proponer mejoras de procesos.
• Asegurar cumplimiento normativo y calidad de entregables.
• Coordinación directa con clientes y gestión de deadlines críticos.

Requisitos

• Contador Auditor, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• 3 o más años de experiencia sólida en payroll.
• Experiencia revisando, controlando o liderando procesos de nómina.
• Deseable inglés avanzado (hablado y escrito).
• Experiencia en empresas consultoras.

Beneficios

• Paquete Total Rewards con programas y beneficios para el bienestar.
• Desarrollo profesional basado en programa de capacitación (EYU).
• Programa EY Badges:...