Avantages

• Salaire concurrentiel ainsi qu’une prime annuelle et des incitatifs, selon le poste.
• Régime d’avantages sociaux adapté aux familles.
• Régime collectif d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur.
• Vacances payées et congés de maladie.
• Véhicules de fonction et allocations de déplacement.
• Soutien à la relocalisation.
• Avantages et rabais pour les employés.
• Programmes d’apprentissage dans les métiers spécialisés.
• Soutien au développement professionnel, à la formation et à l’éducation.
• Modalités de travail flexibles progressives, selon le poste.
• Activités sociales pour les employés et événements commandités par l’entreprise, incluant des activités de financement, familiales et communautaires.
• Emploi durable et possibilités de croissance.

Responsabilités

• Agir comme principal point de contact administratif pour tous...