Le spécialiste du développement de la direction est responsable de la planification, de la coordination et de l’inscription aux programmes de formation internes et des clients dans toute la région, pour l’intégration des nouveaux employés ainsi que le perfectionnement professionnel et le maintien de la certification de tous les employés. En tant que spécialiste de la formation de la direction, il incitera les apprenants à jouer un rôle actif dans leur apprentissage en leur offrant de nombreuses occasions d’interagir avec le contenu. Le spécialiste du développement de la direction fournit du contenu aux gestionnaires au moyen de diverses techniques d’enseignement, comme la ludification, permettant aux apprenants de mettre à l’essai leurs connaissances, d’obtenir une rétroaction instantanée et de vérifier la rétention des connaissances. 

 Principales responsabilités :