Résumé du Poste

Le Sr Manager, Relations Employés (RE) occupe un rôle stratégique responsable de la gouvernance de bout en bout, du développement de politiques et de l’exécution du cadre RE de l’unité opérationnelle. Ce poste est central dans la définition de notre stratégie de convention collective (CC) et veille à ce que toutes les négociations soient étayées par une analyse financière rigoureuse.

Responsabilités Clés

• S’associer avec les PARH pour servir de chef de projet sur la stratégie de négociation collective. Définir les mandats de négociation alignés sur les objectifs à long terme de l’entreprise.
• Utiliser des compétences analytiques avancées pour réaliser des analyses coûts‑avantages sur les propositions de rémunération et d’avantages. Modéliser l’impact financier des changements aux CC afin d’orienter la prise de décision.
• Établir des cadres de mitigation des griefs et l’exercice stratégique des droits de gérance. Diriger...