Compañía mexicana líder en el sector

• 10 años de exp. liderando área de atracción de talento, empresas de alto nivel
• Exp. diseñando e implementando estrategias de atracción de talento
• Diseñar y liderar la estrategia de atracción de talento a nivel organizacional.
• Llevar una relación directa y estrecha con dirección general para alinear las estrategias de talento con los objetivos corporativos.
• Desarrollar e implementar procesos eficientes para la identificación, evaluación y contratación de profesionales.
• Colaborar con líderes de distintas áreas para comprender las necesidades específicas de contratación.
• Seleccionar y operar sistemas digitales que optimicen el proceso de atracción de talento.
• Gestionar el proceso completo de contratación para posiciones operativas, técnicas, comerciales y ejecutivas.
• Definir e implementar indicadores clave d...