Una empresa líder en Recursos Humanos busca un profesional para gestionar procesos de evaluación de desempeño y atracción de talento. El candidato se encargará también de desarrollar campañas de comunicación interna y participar en el análisis de estructuras organizacionales. Otras responsabilidades incluyen el seguimiento de auditorías, así como la logística de eventos corporativos. Se requiere una persona organizada y proactiva para asegurar el avance en las áreas de negocio asignadas.
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