Una compañía de exploraciones busca un/a profesional para diseñar y gestionar programas de desarrollo y herramientas de gestión del talento. El objetivo es fortalecer el compromiso y la retención de los empleados. Se requieren al menos 6 años de experiencia en gestión de talento y habilidades en análisis de datos. El rol incluye evaluar necesidades del negocio, implementar programas de talento y monitorear indicadores de compromiso. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento.
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