SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (EX DIRECTORES O SUB DIRECTORES DE EMPRESAS CON HEADCOUNT MAYOR A 3,000 PERSONAS)Edad:35 a 50 añosGenero: IndiferenteEscolaridad: Licenciatura y/o/ posgrado - en Administracion, Desarrollo Organizacional RH o afin.
/ con posgradoEstado Civil: IndiferenteExperiência: Minimo 5 años a nível sub o direccionConocimientos: Reclutamiento y Selección.Desarrollo Organizacional.Clima Laboral.Definición y mejor de cultura organizacional.Capacitación y Desarrollo.Control y elaboración de políticas y procedimientos.Comunicación efectiva.Negociación y solución de conflictos.Relaciones laborales.Ley Federal del Trabajo.Habilidades: Gestionar las estrategias necesarias para la identificación, atracción, desarrollo, retención y reconocimiento del talento en la organización.Funciones: Reclutamiento, Contratación e Inducción de nuevos colaboradoresCapacitación, Retención y desarrollo de carrera del personalNómina, Relaciones laborales y Administración de personalCom...