**Objetivo del puesto**:Cumplir con las políticas y lineamientos de la compañía entre los que destacan seleccionar, contratar, formar y conservar el número de trabajadores, así como la captación del mejor talento humano.
- **Principales responsabilidades**_- Gestionar e implementar estrategias de cobertura y distribución de personal.
- Atención y seguimiento a las necesidades de los clientes de la Región.
- Administrar la relación laboral de la plantilla de colaboradores, atendiendo y dando seguimiento a los requerimientos del personal.
- Mantener visión y control de la plantilla asignada.
- Implementación y seguimiento de KPI ́s relacionados con Operaciones.
**Requisitos**:- Licenciatura concluida- Experiência en Giro de Guardias de Seguridad (excluyente)- Seguimiento y supervisión de indicadores- Acostumbrado a trabajar sobre objetivos.
**Zona a laboral**:- Monterrey- Horario (lunes a sábado)- Sueldo bruto mensual, PL de Ley.Tipo de puesto: Tiempo compl...