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SUPERVISOR DE SELECCIÓN Y CAPITAL HUMANO

Escolaridad: Lic. Administración, psicología o Ing. Industrial. Titulado preferentemente.

Experiencia profesional: De Generalista de CH de 3 a 4 años con enfoque principal a selección de talento con perfiles de todo tipo, desde operativos a administrativos (niveles jefatura), conocimiento de psicometría y evaluaciones.

Deseable: Experiencia en procesos de desarrollo organizacional.

Indispensable: Manejo de SuccessFactors.

Idioma: Inglés inte...