Descripción

Profesional con más de 6 años de experiencia liderando reclutamiento y selección, idealmente en entornos de rápido crecimiento o apertura de nuevas operaciones en empresas de tecnología. Es indispensable contar con nivel de inglés avanzado y experiencia en el manejo de ATS.

Esta posición será clave para liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento en Bogotá, llevando las estrategias globales de talento a una ejecución local efectiva y contribuyendo al crecimiento sostenible de la operación.

Será responsable de gestionar indicadores de contratación, optimizar onboarding y retención; además, actuará como socio estratégico de líderes de otras áreas mediante el uso de analítica y métricas, presentando informes y capacitaciones, e impulsando mejoras continuas que generen un impacto tangible en los resultados del negocio.

Perfil buscado (h/m)

Responsabilidades:· Liderar y desarrollar al equipo de reclutadores...