Objetivo del puesto

Gestiona el diseño y la estrategia para acelerar el proceso de adquisición de talento en el cluster Cono Sur, al tiempo que ayuda a construir una sólida cartera de talentos mediante la implementación de diferentes planes de desarrollo. Brinda soporte a las áreas asignadas en la gestión integral de sus equipos de trabajo de acuerdo con los lineamientos, estrategias y políticas vigentes.

Funciones Principales

• Diseña el plan de desarrollo de los talentos en línea con las necesidades del negocio y las políticas y lineamientos globales, y coordina su implementación con el equipo de HRBP’s.
• Organiza y facilita el ciclo anual de gestión de performance para el cluster Cono Sur y asiste a los HRBP’s para su implementación.
• Contribuye con los HRBP’s en las intervenciones de T&D; requeridas, basadas en las brechas identificadas en el personal, incluida la contratación y el desarrollo.
• Asiste en la introducción/impl...