Lic. Derecho.Administración/ RH/ Psicología Laboral- **PROPOSITO**:Cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y| Disposiciones Legales; Promover sanas prácticas laborales; Asegurar la prestación de los Servicios Básicos de la Empresa; Dar seguimiento a la solución de conflictos individuales y colectivos que se presenten y Brindar asesoría Jurídica**ACTIVIDADES**1.
Monitorear a personal con mayor ausentismo e indisciplina, entrevistar y reportar a Especialista resultados para toma de decisiones.2.
Seguimiento de Disciplina y Aplicación de sanciones (actas administrativas, amonestaciones, suspensiones, bajas) de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo y al Reglamento Interno de Trabajo3.
Proponer al área las mejoras a procedimientos que detecte.4.
Atender e Investigar quejas sobre acoso sexual o laboral, hostigamiento, maltrato, prestación de servicios o incidentes aislados de la misma especie que interpongan los trabajadores o el sindicato.5.
Seguimiento y atenc...