Sous la responsabilité de la directrice adjointe des finances, et en étroite collaboration avec les RH, le(la) technicien(ne) à la paie assure le traitement complet de la paie des employés de la MRC, des pompiers et des élus et tout ce qui l’entoure. La personne titulaire du poste administre également la gestion des avantages sociaux. Elle répond aux questions des employés concernant la paie, la rémunération et les avantages sociaux.

• Technique en administration, comptabilité, ressources humaines, ou une combinaison de formation et expériences pertinentes.

• Bonne connaissance de la suite MS Office (principalement Outlook, Excel et teams);
• Connaissance du système de paie Employeur D, un atout.
• Connaissance des Normes du travail et de la Santé et sécurité du travail (LNT, LATMP, LSST), un atout;
• Connaissance des systèmes de suivis de dossiers BENEVA et Trésor (RREMQ), un atout.
  
• Être capable de gérer plusie...