Le/la technicien(ne) ressources humaines et paie assure le traitement rigoureux de la paie en conformité avec les différentes lois gouvernementales, les politiques et les procédures de l’entreprise. Il/elle participe activement aux activités administratives du service des finances. Ce poste clé offre un soutien et une expertise essentiels aux directions des finances et des ressources humaines tout en garantissant l'exactitude du processus de rémunération.

Volet paie :

• Assurer le traitement et le suivi de la paie selon la politique et la procédure de rémunération et de paie établies dans l’entreprise et apporter les corrections de paiements lorsque requis;
• Calculer les montants de vacances et de préavis pour les employés;
• S’assurer de l’intégrité des données du système de paie au moment de l’embauche d’un nouvel employé et tout au long de son cycle d’emploi;
• Garder à jour le tableau des remises gouvernementales;
• S’assurer de fair...