En étroite collaboration avec le VP Finances et le Service de ressources humaines, le ou la technicien ( ne ) à la paie voit au traitement de la paie et aux avantages sociaux conformément aux lois et normes canadiennes et américaines en vigueur, et ce, aux deux (2) semaines.
RESPONSABILITÉS

• Traiter la paie et les avantages sociaux (assurances, régimes de retraite, congés payés) pour les employés canadiens et américains à tous les deux (2) semaines.
• Collaborer avec les équipes RH pour la gestion des irrégularités (intégration, départ, modifications, etc.)
• Effectuer des suivis avec les directeurs de département concernant les absences et les vacances.
• Effectuer les analyses relatives à la fin de l’année fiscale en lien avec le traitement de la paie pour la vérification et l’émission des relevés fiscaux.
• S’assurer de la conformité avec la législation fiscale et sociale chacune des provinces,...