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About This Opportunity
- Asesorar a todo el personal sobre derechos y obligaciones establecidos en la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, etc.
- Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, leyes y reglamentos relacionados con la actividad laboral.
- Interpretar, actualizar, comunicar y supervisar la correcta ejecución de Políticas y Procedimientos de la Empresa.
- Ejecutar correctamente los procesos de quejas, sugerencias de los empleados y procedimientos disciplinarios.
- Dar cumplimiento correcto a la política salarial, horarios laborales, ausencias del personal, terminación de la relación laboral, discriminación, acoso sexual, laboral y prevención de riesgos laborales.
- Comunicación permanente con la Gerencia de RH sobre la aplicación e interpretación de criterios en materia laboral.
- Atender y gestionar inquietudes, quejas, solicitudes del personal y del Sindicato.
- Mantener y propiciar buena relación y comunicación con ...