Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y promover
relaciones laborales sanas, fomentando un ambiente de trabajo positivo, seguro
Promover un ambiente laboral positivo y de respeto.
Facilitar la integración del personal en planta.
Asesorar a colaboradores sobre derechos y obligaciones (LFT, IMSS, STPS, RIT).
Garantizar el cumplimiento de leyes, reglamentos y políticas internas.
Administrar y dar seguimiento a procesos disciplinarios, quejas y sugerencias.
Gestionar temas relacionados con compensación, horarios, ausencias y bajas.
Atender y canalizar inquietudes del personal operativo.
Participar en reuniones de producción (tiers) para detectar y resolver problemáticas.
Coordinar la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos.
Mantener comunicación constante con el área de RH y Relaciones Laborales.
Implementar estrategias y planes del área de Relaciones Laborales.
Fomentar una cultura de calidad, seguridad y...