Descripción del empleo

Planificar, proponer y ejecutar las actividades del plan anual de bienestar social, orientadas a los empleados y sus familias, con el objetivo de promover su identificación, compromiso y satisfacción hacia la empresa.

Responsabilidades

• Proporcionar a los colaboradores información y asesoramiento sobre beneficios sociales y otros temas que contribuyan a su desarrollo personal y familiar.
• Supervisar y garantizar la entrega eficiente de todos los beneficios ofrecidos por la empresa, asegurando su satisfacción dentro de la organización.
• Administrar tanto los beneficios de ley como los adicionales proporcionados por la empresa (seguro de salud, EPS, consumo interno, alimentación, uniforme, entre otros) con el objetivo de fomentar el bienestar y la satisfacción de los colaboradores.
• Brindar seguimiento y apoyo al trabajador en situaciones de emergencias de salud, accidentes laborales, embarazo, lactancia u ...