Coordinador(a) de General de Gestión de Personas
Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones
Objetivo del cargo: Coordinar y ejecutar procesos de compensaciones y administración de personas, asegurando la gestión de remuneraciones, beneficios, movimientos contractuales y cumplimiento normativo. Funciones principales: Coordinar remuneraciones, resguardando precisión, oportunidad y normativa vigente. Supervisar compensaciones, beneficios, bonos e incentivos, apoyando análisis de equidad interna, mercado y ajustes salariales. Gestionar movimientos contractuales y administración de personal, asegurando trazabilidad documental. Mantener actualizada la información en sistemas de RR.HH., remuneraciones y control de asistencia. Elaborar reportes e indicadores de dotación, costos y compensaciones. Apoyar la gestión presupuestaria y coordinar procesos con Finanzas, Contabilidad y ADP. Asesorar a líderes en compensaciones, administración de personas y mejora continua.