Funciones principales

• Diseñar e implementar programas de capacitación en habilidades blandas alineados a las necesidades de cada cliente.
• Impartir cursos y talleres presenciales con enfoque participativo y orientado a resultados.
• Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación y evaluar el impacto de los programas formativos.
• Desarrollar y actualizar materiales didácticos y contenidos de capacitación.
• Coordinar la logística de los eventos y elaborar reportes de resultados y seguimiento.
• Dar seguimiento post‑capacitación para asegurar la aplicación del aprendizaje y la mejora continua.
• Apoyar en actividades comerciales y en la presentación de propuestas a clientes.

Formación Académica

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Desarrollo Humano o afines.
• Mínimo 6to semestre cursado (carrera trunca aceptable) o carrera concluida.