Funciones Principales

• Publicación y actualización de vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.

• Búsqueda activa de candidatos mediante diferentes fuentes (LinkedIn, OCC, Indeed, bases de datos).

• Filtro curricular y pre-entrevistas telefónicas.

• Apoyo en la coordinación de entrevistas con candidatos y líderes de área.

• Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.

• Actualización y control de bases de datos de candidatos.

• Apoyo en la elaboración de reportes de reclutamiento.

• Participación en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.

Perfil Requerido

• Escolaridad: Estudiante o recién egresado de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

• Experiencia: No necesaria, deseable prácticas en recursos humanos. <...